一年一度的党建工作述职既是一次对基层党组织书记党建工作的全面“盘点”，更是一场走向前台的“考试”。就是通过述职，强化党支部书记抓党建的主体责任，明确抓好党建就是最大政绩的重要导向，做到党建工作全覆盖、无缝隙、无盲区。

　　12月29日，在2017年的最后一个工作日，集团公司召开2017年度党支部书记党建工作述职会议。30个党(总)支部的书记迎来党建“年终大考”。按照排序，今年上台述职的分别是六分公司党支部书记薛军、十八分公司党支部书记张占辉、直属八分公司党支部书记程茂林、龙城党支部书记王骏和易通劳务党总支部书记李伟，其他党支部书记以书面方式，就各自党建履责情况、存在问题等方面进行述职、接受评议。

　　集团公司党委书记、董事长王贵聪对各党支部书记述职进行点评，他强调，太原一建的党建工作是有传统，有基础，有优势的。在急难险重任务面前，党员队伍都是经得起考验的。他指出，目前集团公司党建工作存在学习不够、能力不强、创新不够、方法不多等问题。一些党支部开展党建工作缺乏亮点，组织生活不规范，工学相矛盾;相较之下，部分党支部书记抓党建工作意识强，真心实意为职工群众着想;支部活动开展好，发挥支部堡垒和党员先锋作用。比如一分公司党支部、项目管理公司党支部、直属分公司党支部，开展党建工作较为扎实有效。在如何搞好党建工作的问题上，王贵聪书记提出五点意见：1.围绕中心，开展工作。党是领导一切的，要围绕企业中心，灵活开展工作，将工作落到点上。2.牢记使命，履行职责。党组织书记心中要有党、讲政治，心中要有责、懂业务，心中要有民、敢担当，心中要有戒、守纪律，牢记职责使命，切忌“台上有党、台下无党”，更不能“明里有党、暗中无党”，要把好政治关、法律关，要管好身边党员、职工，不让一个人掉队。3.带头学习，以身作则。“刀不磨要生锈,人不学要落后”，最好的教育方法就是以身作则。不要一讲学习就喊“没有时间”,一讲问题就说“学习不够”,一犯错误就检讨“缺乏学习”。4.创新方法，注重效果。要把党建工作的规范动作做到位，达到好的效果。要学习别人的亮点，要奖罚分明，充分运用好“一家人”的文化理念，激励大家更好的投入工作。5.统筹兼顾，全面发展。要以“十指弹琴”工作法，统筹推进党务业务工作，做到思想不散、干劲不减、工作不断、发展不停，实现“两不误、两促进”。同时，他还就如何做好述职报告提出要使用第一人称、要在规定时间内、要围绕中心，对照职责的三点具体要求，述职要有礼节，要有骨头有肉，既要有理论，也要有实际工作，要用身边鲜活的事例来吸引人、感染人。点评中，王书记结合革命抗战时期和一部抗日题材电视剧，形象生动地和与会书记探讨思想政治工作的重要性。

　　集团公司党委副书记、副董事长宋双玉主持会议。在会议总结中，他提出：1.党群工作部要规范述职报告的标题、抬头、内容、格式、落款等要求;2.述职报告合订本要囊括所有党支部书记的述职报告;3.所有基层单位、项目部等办公场所、施工现场要清理更新不合时宜，不符合当前政治标准的标牌展板。对当前党建工作提出三点要求：1.要加强党支部建设。做到4个明确：①明确党支部的职责定位：加强党员教育，从严管理党员，强化党员监督;组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众;②明确党支部的五项重点任务：宣传党的主张，贯彻党的决定，引导基层治理，团结动员群众，推动改革发展;③明确三个责任：主体责任、监督责任、领导责任;④明确政治作用，以政治建设为统领，思想建党，纪律强党，制度治党，同向发力，发挥主体作用，使党支部成为团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒。2.要加强书记队伍建设。做到5点：在政治建设中锻造自己，在思想建设中提高自己，在组织建设中完善自己，在作风建设中改造自己，在纪律建设中约束自己;3.加强党建工作的考核力度。结合实际抓党建，抓好党建促发展。党建工作要经得起组织的检验，经得起党员的经验，接受群众的检验，接受实践的检验，接受历史的检验。希望各党支部在抓好党的十九大精神学习宣传的同时，抓好当前正在进行的培训、结算、盘点、冬季施工、会计决算、年终考核总结工作;围绕班子建设，抓好干部队伍的考察；围绕年终考核总结，做好明年工作的谋划安排。最后，以“新”“特”与与会者共勉。

　　会上，党委两位领导切中要害的点评，令台上台下的支部书记出了汗、红了脸。参加述职的书记们在会后交流时普遍认为，看似简短的述职报告，实则是对党支部书记履职尽责情况的考问，更是对进一步做好基层党建工作的承诺。本次述职会是自2014年以来连续开展的第4年，将指导集团公司党建工作迈上新台阶。

　　会上，到会的所有党员还填写了《基层党组织书记履行党建工作责任民主测评表》。

　　集团党委委员、纪委委员，基层党(总)支部书记、副书记，特邀党员、群众代表等共计51人参加会议。